Les facettes clés de la performance
individuelle et collective

Savoir se transformer rapidement, souvent sur et agilement, ainsi qu’activer les talents est aujourd’hui essentiel pour atteindre ses objectifs.
Près des deux tiers des dirigeants considèrent qu’ils ont récemment perdu du terrain sur leur capacité à recruter, à intégrer, à développer et à conserver les meilleurs talents commerciaux, tout autant que sur celle d’améliorer le niveau moyen de leurs équipes de vente. Dans le même temps, les transformations commerciales ont tendance à décevoir en termes de résultats, trébuchant souvent sur les différences culturelles, les questions de leadership ou le manque d’alignement sur la vision et les priorités.
L’élaboration de programmes de formation à fort impact, le développement d’une culture pragmatique de coaching, l’amélioration du leadership du terrain au sommet des organisations de nos clients et la création de programmes de conduite du changement plus performants et épanouissants sont au cœur de notre travail.

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